进入指纹锁菜单触摸指纹锁屏幕，按[]键进入指纹锁菜单，然后按[8]往下翻页，选择“记录查询”，按[]键确认。然后进入管理模式。
查询开锁记录步骤第一步： 进入指纹锁的菜单系统，也就是管理模式。第二步： 按【↑】和【↓】键选择信息查询，按【确定】键，然后选择“开锁记录查询”，按【确定】键进入设置密码界面。
首先用手掌触摸指纹锁屏幕，让键盘灯亮起来，然后按*键，再验证管理员身份。其次按8键往下翻页，选择3日志管理，按#键进入记录查询界面。最后然后您可以选择日期查询，按#键确认，查看那天的所有开锁记录。
可以。首先，打开“sHomeDoorlock，进入APP首页。其次，点击“记录/提醒”，进入记录查看界面，手机APP上最多可记录30天内的开锁记录，超过30天删除。
1、有显示频幕的指纹锁一般都可以清楚的查看到开锁记录。第一步：触摸指纹锁屏幕，按[]键进入指纹锁菜单，然后按[8]往下翻页，选择“记录查询”，按[]键确认。然后进入管理模式。
2、可以智能指纹锁的密码分为默认密码和用户密码，默认密码是在智能指纹锁没有设置管理员的时候用的，用户密码是设置管理员后用户自己设置的密码。智能指纹锁在安装后都需要设置管理员，一般是通过录入指纹完成的。
3、严谨来说，必须要知道智能门锁具体型号才能下判断，但就通常情况而已，只要是具备连接互联网能力的智能门锁，并保持联网状态，就应该能够实时的向主人手机报告开关门情况。
1、德施曼查上锁记录的方法为：进入指纹锁的菜单系统，也就是管理模式。按上箭头和下箭头键选择信息查询，按确定键，选择开锁记录查询，按确定键进入设置密码界面。
2、有显示频幕的指纹锁一般都可以清楚的查看到开锁记录。进入指纹锁菜单触摸指纹锁屏幕，按[]键进入指纹锁菜单，然后按[8]往下翻页，选择“记录查询”，按[]键确认。然后进入管理模式。
3、设置开门记录步骤第一步： 点击指纹锁对应的“设置键”，然后点击“高级设置”。第二步： 输入APP登录密码，然后点击“确定”。 第三步： 点击上拉的小箭头，或者直接手指往上滑，调出“锁具信息”这个设置，然后点击进入。
4、没有开启开锁记录。根据查询德施曼智能锁官网显示，需要开启开锁记录才可以查看开锁记录，可以在app的锁具信息中开启开锁记录。德施曼智能锁是德国高端指纹锁典范，更专业，更安心，2009年8月DESSMANN锁具正式在中国扬帆起航。
5、第一步： 触摸指纹锁屏幕，按[_]键进入指纹锁菜单，然后按[8]往下翻页，选择“记录查询”，按[_]键确认。然后进入管理模式。
1、智能门锁的手机应用程序，在使用智能门锁查看门进入之前，需要下载并安装相应的手机应用程序。进入开门记录页面，需要点击“开门记录”选项，进入开门记录页面。可以看到门锁的开门记录信息。
2、可以。首先，打开“sHomeDoorlock，进入APP首页。其次，点击“记录/提醒”，进入记录查看界面，手机APP上最多可记录30天内的开锁记录，超过30天删除。
3、有显示屏幕的指纹锁一般都可以清楚的查看开锁记录以及开门次数和时间，按照操作说明就能轻松掌握查看方法。指纹锁从里面开门出入，都是能查到记录的。
智能门锁是可以监控开门时间的，若是录入了不同人员的指纹并用指纹开锁，是可以记录到开门人员、开门时间、进门出门这些状态的。
指纹门禁机可以查看人员进出次数、记录和出入时间的，把指纹机门禁机的软件安装在电脑上，然后在软件里面进出查看所有的打卡记录等。
成都熙南科技：指纹门禁机是可以查看人员记录的，指纹考勤机可以直接联网在电脑上直接查看人员进出记录，也可以通过U盘导出然后上传到门禁管理软件里面进行查看。
进入添加指纹后有30秒的时候录入指纹，把我们需要录入的指纹放在指纹区域即可，最后会提示设置成功。德奥西(深圳)科技有限公司于2018年04月20日成立。法定代表人徐娅，公司经营范围包括：日用杂品销售，货物和技术进出口等。
1、能。智能锁的功能比较丰富，主要有能监控到人、人脸识别、指纹、密码、卡片、机械钥匙、猫眼开锁、抓拍、掌纹、静脉、瞳孔及远程实时监控。
2、不可以，指纹锁没有摄像头，不可以远程监控，设置指纹开锁后，只有钥匙和指纹可以开门，如果钥匙在你自己身上，并且设置的是你的指纹，别人是开不了你是所的。有开门记录的。
3、通常情况下，对面安装的指纹密码锁不会具备录像功能。指纹密码锁主要是用于门锁的开关控制，而不是用作监控设备。如果您对对面的指纹密码锁是否具备录像功能有疑问，建议您咨询相关专业人士或了解该款指纹密码锁的详细说明书。
4、智能锁带摄像头肯定是很好的，这样我们从里面就可以看到是谁开门，起到一定的监控作用。小米全自动智能门锁pro管理员能看到录像。
5、若是录入了不同人员的指纹并用指纹开锁，是可以记录到开门人员、开门时间、进门出门这些状态的。人脸识别有些门锁具有人脸设备开门功能，有些配备有可视门铃系统，有这些系统的话是可以记录到开门人员样貌的。
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